5 ejemplos de despido arbitario?

Se entiende por despido arbitrario a la decisin unilateral del empleador de extinguir el vnculo laboral con su trabajador sin expresar causa, o si la expresa, esta no es demostrada en juicio.

Es decir, estamos hablando de una decisin que perjudica al trabajador ya que lo priva injustificadamente de su principal fuente de ingresos, su empleo.

Si nos referimos a la norma constitucional, la Carta Magna seala en su artculo 27, que la ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario, vale decir existe un mandato al legislador de disear mecanismos de defensa y proteccin a los trabajadores cuando los empleadores proceden de la forma anteriormente sealada.

Uno de esos mecanismos involucra al Ministerio de Trabajo y Promocin del empleo (MTPE) como protagonista y activo partcipe, por ejemplo, de acuerdo con lo establecido por el artculo 45 del Reglamento de Ley de Fomento del empleo (decreto Supremo N 001 - 96 - TR), el trabajador puede solicitar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, que preste su concurso para verificar el despido arbitrario del que haya sido victima y que se configure con la negativa injustificada del empleador de permitir el ingreso del trabajador al centro de labores, conforme ser tratado en lneas sucesivas.