Ayuda por favorProcesos organizacionales que utiliza Google para implementar su política de esconder los chocolates?

Los procesos organizacionales que realiza Google están enmarcados en su cultura organizacional, a sabiendas que se entiende como el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

Uno de los principales principios enmarcados en google, es referente a la vida saludable, en la cual se destinan espacios de ejercicios y dieta alimentaria.

En nombre de la salud, pero sin prohibirles nada, las cafeterías de Google les dan señas a sus trabajadores para que coman lo más saludable.

No sólo cada plato tiene un cartelito con su contenido nutricional, sino que las comidas más sanas, que se pueden comer sin límites (frutas, verduras, granos integrales), están indicadas con color verde.

Las que se pueden comer de forma moderada (carnes blancas, nueces, lácteos), tienen indicaciones en amarillo.

Las que deben consumirse ocasionalmente (carne roja, granos refinados, papas), con rojo.

En las micrococinas, han escondido las gaseosas en la parte baja de la heladera, detrás de un vidrio empavonado y debajo de los jugos y las zanahorias, las golosinas (dulces, los caramelos, los chocolates surtidos) se esconden en recipientes opacos, a diferencia de bocadillos como fruta deshidratada y frutos secos que llenan jarros de vidrio transparente, con el fin de que sus trabajadores disminuyan la cantidad de comida chatarra y promuevan una alimentación balanceada.