La entrevista preliminar tiene por objetivo_____, por favor?

La entrevista preliminar en el proceso de selección de personal tiene como objetivo detectar, en el menor tiempo posible , los aspectos visibles del candidato y la relación que estos tienen con el puesto al que el candidato aspira tener, como ejemplo : características físicas, facilidad de expresión, carisma, etc.

Con el fin de descartar a los candidatos que no cumplan con los requerimientos del puesto en cuestión.