Métodos y técnicas de capacitación tradicional y modernas?
Métodos y técnicas de capacitación tradicional y modernas.
Pregunta de Administración · 1 respuesta · 8 votos · mejor respuesta de Jhoel1122
En resumen
Capacitación tradicional La capacitación y entrenamiento del personal, siempre se vio limitado a la participación de una persona como facilitador, profesor, etc ; quien trasnmitía la información al grupo de trabajadores, de manera formal.
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Capacitación tradicional
La capacitación y entrenamiento del personal, siempre se vio limitado a la participación de una persona como facilitador, profesor, etc ; quien trasnmitía la información al grupo de trabajadores, de manera formal.
Es decir a través de una clase magistral, con uso de pizarrones, láminas de apoyo, etc.
Por lo general, también se realizan chequeos de aprendizaje con herramientas clásicas como cuestionarios.
Capacitación moderna
En este tipo de modalidad, lo que se busca es aprovechar las oportunidades y beneficios que dan las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
El término dee - learning, como el mismo lo indica, es el uso de plataformas electrónicas de alguna forma autodidácticas para lograr fijar el conocimiento en las personas, según su propia disposición.
También existen otras dinámicas menos ortodoxas de aprendizaje, como el "juego de roles", la operatividad, etc.
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