Ensayo argumentativo sobre la discriminación laboral a la mujer?
Ensayo argumentativo sobre la discriminación laboral a la mujer.
En resumen
Hola, Yelenitap. No es mentira que la posición de la mujer en la historia ha sido desfavorecida en el ámbito laboral.
Mejor respuesta
Hola, Yelenitap.
No es mentira que la posición de la mujer en la historia ha sido desfavorecida en el ámbito laboral.
Por preceptos religiosos sobretodo se ha creído que el lugar de la mujer es la casa, lejos de cualquier fuente de ingreso y que su trabajo es tener hijos y atender a su marido.
Este pensamiento ha perdurado incluso hasta la actualidad, y en una sociedad tan demandante laboralmente los beneficios hacia las mujeres en algunos ámbitos fueron menospreciados.
El sueldo, los seguros y beneficios sociales, la capacidad de acceder a la educación en general, todo esto fue muy limitado hasta entrado el siglo XX.
Las luchas por la reivindicación social y los derechos de la mujer dieron paso al establecimiento de la igualdad de estos.
Lo más importante para tu ensayo debe ser la búsqueda adecuada de datos que soporten la discriminación laboral así como tu enfoque personal sobre el tema.
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Respuesta 2
Un ensayo argumentativo sobre la discriminación laboral a la mujer es que representa un acto de exclusión en donde se le impide el acceso al trabajo por su sex - o.
En ese sentido, el papel de la mujer ha sido limitado desde sus inicios, pero con el paso del tiempo se ha ido incluyendo de manera progresiva en la sociedad, y se ha abogado por su libertad en distintos ámbitos, gracias a una lucha que lleva siglos, en contra de dogmas, estereotipos y demás.
Es por ello que se han suscrito distintas convenciones, como por ejemplo la más resaltante : Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.
Según la agencia especializada Onu Mujer : En virtud de la CEDAW los Estados están obligados a eliminar las diferentes formas discriminación que sufren las mujeres, no sólo asegurándose de que no existen leyes vigentes que discriminan directamente las mujeres, sino también garantizando que se adopten todas las medidas necesarias que permitan a las mujeres experimentar realmente la igualdad en sus vidas.
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