Video "entrevista de trabajo de candidato no apto " 1. Identificar 1 elemento incoherente de la comunicación oral que se señalan a continuación : Adecuación contextual : Prosodia : Contenido : Cuerpo y espacio : * Justifica cada uno de los elementos que señalastes en el punto anterior, respetando el orden Aristolélico.
En resumen
El elemento incoherente de la comunicación oral seria la adecuación contextual, el solicitante saluda informalmente con exceso de confianza, sus respuestas son vagas incoherentes, las experiencias narradas son imprecisas.
El elemento incoherente de la comunicación oral seria la adecuación contextual, el solicitante saluda informalmente con exceso de confianza, sus respuestas son vagas incoherentes, las experiencias narradas son imprecisas.
La prosodia no es la adecuada, posee mala pronunciación de las palabras y hace mal uso de los tiempos gramaticales.
Contenido, no enfoca su atención acerca del tema que se le está comunicando.
Se puede concluir que el entrevistado no posee los conocimientos para el trabajo que aspira ejercer ni está motivado para ello.
Respuesta : Para empezar los elementos incoherentes sobre su comunicación oral seria la adaptación contextual, su extensión de las palabras agregando mas vocales de las correspondientes, el postulante no saluda formalmente y con exceso de confianza, sus respuestas son muy vagas y sin sentido, también sus experiencias narradas son imprecisas y no dan confianza absoluta sus hechos, ademas usa un lenguaje informal.
La prosodia dentro de la entrevista, no es en nada la adecuada, también posee mala pronunciación de las palabras y hace mal uso de los tiempos gramaticales, sin mencionar su leve dispragmatismo al no mantener el tema de conversación.
Su contenido, claramente no enfoca su atención acerca del tema que se le está comunicando, ni se nota su atención al emisor del mensaje.
En conclusión, se muestra en el vídeo que el entrevistado no posee los conocimientos para el trabajo que aspira ejercer, ni está motivado para ello y no posee un grado de madurez al procesar una información entregada por el entrevistador.
Explicación :
Respuesta : 1. Adecuación contextual = El Entrevistado se encuentra totalmente fuera de contexto, ya que su actitud no es adecuada para la situación en la que el se esta presentando, que es como postulante para el cargo…
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