Caracteristicas del modelo burocratico propuesto por max weber?

El modelo básico de Weber es aquél que se ajusta a las 10 caracterizaciones enunciadas.

Asumir todas o algunas de tales configuraciones implica que eldiseñoorganizacional es o tiende a la burocratización.

Recordemos que todas y cada una de las alineaciones sugeridas por Weber buscan la eficiencia y la racionalidad.

Por lo tanto, Weber sugiere que el modelo de la burocracia debe estructurarse sobre la base de las siguientes características : Carácter legal de lasnormasy de los reglamentos.

Carácter formal de lascomunicaciones.

Racionalidad en la división deltrabajo.

Impersonalidad en las relaciones de trabajo.

Jerarquía bien establecida de la autoridad.

Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.

Competencia técnica y meritocrática.

Especialización dela administracióny de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas).

Profesionalización de los participantes.

Completa previsibilidad del funcionamiento.

Tales características son la consecuencia de : El desarrollo de las economías monetarias, El crecimiento y la expansión de las tareas administrativas del Estado modernoLa superioridad técnica del tipo burocrático de administración.

La organización burocrática esta cohesionada por normas y reglamentos consignados por escrito y que constituyen su propia legislación.

Parauna empresa, sus estatutos equivalen a la Constitución para un Estado.

La reglamentación organizacional lo prevé todo, como a la manera de los códigos ; es exhaustiva, toca todas las áreas de la organización y procura minimizar las «lagunas».

Además, las normas son racionales : están adecuados a los fines de la organización.

También son legales porque confieren a las personas investidas de autoridad el poder de coacción sobre los subordinados.

Elobjetivode la reglamentación es la «estandarización» de lasfuncionesde la organización, precisamente para que hayaneconomíay racionalidad.