¿Como se organizan las organizaciones?

Laburocraciase caracteriza por ser una estructura organizativa fundamentada en la estandarización donde se realizan operaciones altamente rutinarias logradas a través de la especialización, reglas y reglamentos muy formalizados, donde las tareas se agrupan en departamentos funcionales, división de responsabilidades, autoridad entrelazada, tramos de control estrechos ytoma de decisionesque sigue la cadena de mando, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

El término puede referirse a cualquier tipo de organización.

Ladepartamentalizaciónes la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las organizaciones crezcan en un grado indeterminado.

Algunos tipos de departamentalización son : Departamentalización de optimizaciónDepartamentalización por tiempo.

Departamentalización por función empresarial o funcional.

Departamentalización territorial o geográfica.

Departamentalización por tipo de clientes.

Departamentalización por procesos o equipos.

Departamentalización por productos.

1Índice[ocultar]1Organización dentro de una empresa2Planificación y estrategia3Referencias4Véase también5Enlaces externosOrganización dentro de una empresa[editar]A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de empresa en los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados.

Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar.

Las estructuras más comunes son : Organización linealSistema de organización lineal con personal de asesoramiento.

Sistema de organización lineal con comités o consejos.

Organización funcionalSistema de organización funcional o departamental o de Taylor.

Sistema de organización mixto, o sea la integral.

Organización matricial.