Fundamento legal del analisis de puestos, por favor?
Fundamento legal del analisis de puestos, por favor.
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En resumen
Fundamentos del análisis de puestos Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz ¿Qué es? Descripción del puesto Actividades laborales : ¿Cómo? ¿Cuándo? Y ¿Por qué?
Mejor respuesta
Fundamentos del análisis de puestos
Barbara Flores, Manuel Carrillo, Lizeth Bravo, Marissa Guerrero, Cindi Santos, Paulina Haaz
¿Qué es?
Descripción del puesto
Actividades laborales : ¿Cómo?
¿Cuándo?
Y ¿Por qué?
Conductas humanas : Percibir, comunicar, decidir y redactar, agregando exigencias del trabajo
Maquinas, herramientas, equipo y auxiliares de trabajo : Herramientas utilizadas, materiales procesados, conocimientos que deben ser manejados, servicios prestados
Estándares de desempeño : Calidad o cantidad en un puesto
Contexto del puesto : Condiciones físicas para el trabajo, horario, contexto social y organizacional, incentivos.
Requisitos humanos : conocimientos, habilidades, experiencia laboral, personalidad, intereses, características físicas, aptitudes.
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