Sistema de compensacion previsional y asistencial monografia cuanto es plazo tiene un trabajador para demandar una indemnizacion por despido arbitario , .
En resumen
El enunciado es un poco general, además de que no mencionas el país en cuestión, por lo que no podemos responder a ciencia cierta cuál es el procedimientos y cuáles son los tiempos correspondientes.
El enunciado es un poco general, además de que no mencionas el país en cuestión, por lo que no podemos responder a ciencia cierta cuál es el procedimientos y cuáles son los tiempos correspondientes.
Utilizaremos el caso de Venezuela, según el enunciado lo que describes es el conocido paro forzoso, que es elSistema de compensación provisional y asistencial.
El ente encargado es elinstituto venezolano de los seguros sociales, conocido como el IVSS por sus siglas.
El cálculo se realizará sobre el salario normal y tiene un tope de 10 salarios mínimos mensuales :
•Trabajador 0, 5%
• Patrono 2%.
Politica es como una campaña entre muchas personas.
Respuesta : Explicación : Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a término indefinido, hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 de código sustantivo del…
Explicación : Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional siempre tendrá derecho a una indemnización por lesiones en función de las causas del accidente, existencia de seguros de…