Relaciones laborales especiales?
Relaciones laborales especiales.
En resumen
Respuesta : Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulación específica que, en todo caso, deberá respetar los derechos básicos laborales reconocidos por la Constitución.
Mejor respuesta
Respuesta : Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulación específica que, en todo caso, deberá respetar los derechos básicos laborales reconocidos por la Constitución.
Explicación : todos los derechos basicos.
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