Definición de potencialidades psicológicas, morfológicas y fisiológicas del ser humano?
Definición de potencialidades psicológicas, morfológicas y fisiológicas del ser humano.
En resumen
Viendo esto a nivel etimológico y buscando su concepto podemos entender por potencialidad a las diferentes características, habilidades, rasgos propios de una especie, en este caso el ser humano.
Mejor respuesta
Viendo esto a nivel etimológico y buscando su concepto podemos entender por potencialidad a las diferentes características, habilidades, rasgos propios de una especie, en este caso el ser humano.
En el caso de la morfología, nos referiríamos a la capacidad dealterar la fisionomía (la forma del cuerpo) para aprovechar mejor un recurso en el sistema donde está.
Digamos las capacidades que ha tenido el ser humano y cómo adaptó su cuerpo dadas ciertas condiciones, esto podemos decirlo sobre su caminar erguido.
En el punto fisiológico puede ir de la mano de la morfología, pero se refiere más a la modificación interna del individuo buscando adaptarse al medio externo.
Esto ya se refiere a adaptar su propio sistema de forma hormonal, la regulación de sus propios mecanismos internos, etc.
Finalmente la potencialidad psicológica se refiere ya a un plano más relacionado al pensamiento, la conducta como medio de adaptación ante las características del medio que se le presenten a un individuo.
De esta manera, el ser humano es potencialmente adaptable en diferentes planos, lo cual permite reconocerlo como una especie de gran evolución y grandes capacidades.
Otras 1 respuestas
Respuesta 2
Respuesta : Potencialidad :
1.
F. Capacidad de la potencia, independiente del acto.
2. f.
Equivalencia de algo respecto de otra cosa en virtud y eficacia.
- Potencialidades Psicológicas :
Es el conjunto de capacidades que tiene una persona aunque no haya desarrollado cada una de ellas en su totalidad.
Por ejemplo : intuición, ternura, tenacidad, observación, paciencia, valentía, energía, constancia, compromiso.
El desarrollo de ese potencial depende de muy diversos factores como la socialización, las oportunidades, los escenarios del entorno, la motivación, el ejemplo, la información, el entrenamiento, la voluntad, la organización, etc.
● Evaluar y Valorar el potencial
Identificar y conocer el potencial que tiene cada individuo nos permite trabajar la mejoría y la solución de problemas mucho más rápidamente y con más solidez.
Cualquier potencial puede ayudar a una actitud eficaz y positiva.
Valorar adecuadamente el potencial es en sí misma una habilidad que conviene desarrollar cuanto antes.
La Psicología Positiva o del Bienestar trabaja de forma realista tratando de utilizar todo lo que cada individuo tiene disponible.
● Ejemplo :
Permitidme que utilice un ejemplo bastante gráfico : Una persona tiene invitados y necesita decidir qué va a cocinar para ellos.
Es posible que de forma poco realista no tome en consideración lo que tiene en su despensa, de modo que directamente piense en un menú y haga la lista de la compra para adquirir los productos e ingredientes en los comercios, con el coste de tiempo, esfuerzo y dinero que eso conlleva.
Quizás, incluso, sienta tensión o temor, ansiedad e inseguridad o mal humor porque no confía en resolverlo con tan poco tiempo.
Sin embargo, una actitud mejor orientada le habría hecho ver que con los productos e ingredientes que ya tiene en casa podría haber cocinado un plato excelente con tranquilidad, tiempo, confianza y disfrutando de ello.
Por lo tanto, es bueno pararse a identificar, evaluar y valorar lo que ya tenemos.
De eso se encarga la Psicología Positiva : Sacar partido de lo que uno es para desarrollar la actitud necesaria que nos permita cotas más altas de bienestar.
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