DIFERENCIA ENTRE IGUALDAD Y DISCRIMINACION?
DIFERENCIA ENTRE IGUALDAD Y DISCRIMINACION.
En resumen
La discriminación tiene lugar cuando una persona recibe un trato menos favorable que otras debido a características que no guardan relación con las competencias de la persona o las calificaciones exigidas para el empleo.
Mejor respuesta
La discriminación tiene lugar cuando una persona recibe un trato menos favorable que otras debido a características que no guardan relación con las competencias de la persona o las calificaciones exigidas para el empleo.
Todos los trabajadores y solicitantes de empleo tienen derecho a recibir el mismo trato, independientemente de cualquier otro atributo, excepto su capacidad para hacer el trabajo.
Puede haber discriminación en la etapa previa a la contratación, durante el empleo, o al término del contrato.
La no discriminación es un derecho humano fundamental.
Es esencial para que los trabajadores puedan elegir su empleo libremente, desarrollar su potencial al máximo y ser remunerados en base al mérito.
Existen numerosas normas internacionales del trabajo que abordan el tema de la discriminación.
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