NECESIDADES ORGANIZACIONALES CUBIERTA POR LA PSICOLOGIA?

* Planeación : Determinar los resultados deseados y el camino a seguir para llegar a ello (Fijar objetivos) * Organización : Identificar y agrupar las actividades requeridas de acuerdo a la planeación, definiendo y delegando responsabilidades y autoridad, estableciendo relaciones para integrar equipos de trabajo.

* El proceso de comunicación y sus obstáculos.

* La motivación para el trabajo y la colaboración.

* La reeducación de actitudes individualistas, destructivas o no productivas.

* La clarificación de VALORES * El desarrollo de la autoestima * La selección de personal

La interacción (comunicación, diálogo, comunidad) entre el individuo y la organización se desarrolla a los diversos niveles de las necesidades humanos

5 Fases sobre aportaciones de la PSICOLOGÍA en la Organización * Dirección :

Llevar rectamente la actividad grupal hacia el termino señalado incluyendo.

1. Motivación

2.

Comunicación

3.

Desarrollo de equipos de trabajo

4.

Entrenamiento y capacitación * Control :

Establecer formas para medir el desarrollo del trabajo, comparado con lo planeado e interpretar resultados para emprender acciones correctivas

Las organizaciones contribuyen con un sinnúmero de elementos que moldea a los individuos en mayor o menor grado a través del tiempo, ya que cada organización tiene su propia personalidad

El individuo necesita de la organización porque esta satisface sus necesidades, y la organización necesita del individuo porque él contribuye a que ella realice sus metas * Innovación :

Introducir nuevas y mejores formas de hacer las cosas

EL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACIÓN

La organización esta llamadas a satisfacer las necesidades de :

Seguridad

Pertenencia

Fuerza

Estima

Status

Autodesarrollo y Creatividad * Las necesidades humanas y satisfactores * La creatividad * La resistencia al cambio * La personalidad individual frente a las masas * El bienestar humano, que al final de cuentas, es la meta última de toda organización.

Es tarea de la Psicología, interpretar y entender las conductas para manejarlas adecuadamente y sentar las bases para una reeducación hacia la colaboración.

Necesidades Organizacionales cubiertas por la Psicología.

* Los métodos de capacitación arraigados.

* La integración de Equipos de trabajo * El desarrollo de las habilidades para planear con claridad y realismo * Las Relaciones de liderazgo, de colaboración y sumisión * El manejo de los Conflictos * El manejo entre la vida familiar y la vida profesional

Será motivado a comprometerse con las metas y objetivos de la organización.