Medidas indirectas de desempeño de los trabajadores , por favor?
Medidas indirectas de desempeño de los trabajadores , por favor.
Pregunta de Estadística y Cálculo · 1 respuesta · 8 votos · mejor respuesta de Anto210
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La evaluación del desempeño permite medir el rendimiento global de los empleados, que puede ser calificado como deficiente, bueno o excelente, evaluando atributos, comopor ejemplo, cooperatividad, relaciones humanas, nivel de asistencia, calidad del trabajo, entre otros, para determinar la productividad del empleado, y en vista a los resultados ver que se debe mejorar.
Estas medidas indirecta pueden realizarse mediante una prueba especial (psicológicao de conocimientos), donde la calificación obtenida serán las medidas indirectas de los atributo del empleado.
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